Неправильно формулированы задачи, не проставлены приоритеты , не указаны сроки
Каждая задача должна быть корректно сформулирована , ответственный должен четко видеть приоритете задачи. Если перечисленное отсутствует, персонал находит отговорки, жалуется на занятость, сетует на то,ч то ничего не понимает. При этом время уходит на разбирательства, а план не выполняется